為全面貫徹落實(shí)市委、市政府、市國資委關(guān)于國企改革深化提升行動(dòng)系列決策部署，深化干部人事制度改革，12月25日，集團召開(kāi)中層管理人員內部競聘大會(huì )，共計50余人參與本次競聘，實(shí)現中層管理崗位全覆蓋競聘。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)許大政出席本次競聘大會(huì )并講話(huà)。

　　會(huì )上，競聘人員通過(guò)演講、PPT展示的方式，圍繞競聘崗位，提出推動(dòng)各自所在企業(yè)市場(chǎng)化、實(shí)體化工作思路，全方位、多角度的展現出了個(gè)人競聘優(yōu)勢。

　　本次競聘秉承“公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，旨在建立能上能下、競爭擇優(yōu)的用人機制，有效拓寬集團公司選人視野，縱向打通基層職工的晉升渠道，在集團范圍內營(yíng)造出“比學(xué)趕超、能者居之”的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。